Assistant Manager

Former les collaborateurs des directeurs généraux, des directeurs d’unités ou des chefs de services

Objectifs
Cette spécialité qui remplace le BTS ''Secrétariat de direction'' forme les collaborateurs des directeurs généraux, des directeurs d'unités ou des chefs de service. Organisés, rigoureux, dynamiques, discrets, ils soutiennent, facilitent et suivent le travail du responsable afin de le rendre plus efficace. L'Assistant manager assure principalement le rôle d'interface et de médiation entre l'entreprise et son environnement. Il s'occupe de l'administration, de la communication, de l'organisation du travail, de l'aide à la décision et peut même prendre en charge un dossier spécialisé ou organiser un évènement.

Compétences génériques

• Maîtriser l’outil informatique ;
• Maîtriser la communication écrite et orale ;
• Maîtriser l'économie des organisations ;
• Maîtriser plusieurs langues ;
• Avoir une aptitude à la négociation ;
• Comprendre l'environnement professionnel ;
• Etre capable de travailler sous pression ;
• Faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence.

Compétences spécifiques

• Participer à l'organisation et au management de l'entreprise ;
• Gérer et traiter les flux d'informations pour permettre les prises de décision;
• Assurer la fonction d'interface relationnelle ;
• Assurer la gestion comptable et financière de l'entreprise ;
• Maîtriser les différentes procédures juridiques ;
• Etre courtois, réactif et bien organisé ;
• Maîtriser la rédaction administrative.

Débouchés

• Assistant manager ;
• Assistant de direction ;
• Assistant administratif ;
• Assistant commercial ;
• Assistant de communication ;
• Assistant ressources humaines ;
• Office manager.